- De gööör iiingenting… det är så känslan är bland
arbetssökande och den känslan förmedlas alltför ofta av alltför många. Vad inte
många vet är att en arbetsförmedlare kan ha flera hundra personer att ”bevaka” med
massor av administrativa uppgifter och beslut, de ska även ha viss kontakt med
de arbetssökande och uppdatera handlingsplaner. MEN det är där det brister, för
hur ska de hinna? Jag säger inte att alla har fullt upp, men många har det. Så
vad gör man då?
I dagsläget har man lejt ut jobbcoachning, starta eget och
annat till privata företag allt från enmans företag till stora bemannings- och
rekryteringsföretag. Det som kan vara bra är att dessa företag får en slags
belöning att se fram emot, en bonus summa OM de får ut en arbetssökande i
arbetslivet. De får först en startavgift och sen en extra summa om/när personen
fått arbete.
Är det bra? Ja på ett sätt för de som arbetar på
Arbetsförmedlingen får aldrig något extra för att de får ut någon i
arbetslivet, det får förresten inte den anställde på privatföretaget heller. MEN
det finns på gott och ont en tydligare länk mellan företages inkomster och
utgifter, än det finns inom mellan staten och de anställda. De privata företag som
är seriösa har ett mål, de vill göra sitt bästa, stötta och ge råd och de har
konkreta tips om arbetsmarknaden och det leder till en vinst situation för både
företaget och den arbetslösa när det leder till arbete.
De seriösa företagen är själva ute på marknaden och
rekryterar/arbetar med bemanning och kan ge tips på hur och vad man ska skriva
i sina ansökningar och vilka andra ”vägar” man kan gå för att få jobb. Många
gör ett suveränt arbete, men det syns inte i media.
Hur nu statistiken ser ut i att få ut folk i arbete, det kan
jag lova är väldigt olika från företag till företag. Baksidan är tyvärr den att
alla privata företag inte är seriösa, de nöjer sig med startsumman, kastar in
och ut arbetssökande utan att de dem kvalité och håvar in pengar, ju fler de
betar av på kort tid desto mer i deras kassa. De struntar i reglerna från
Arbetsförmedlingen om HUR jobbcoachning och stöttande i starta eget ska se ut,
de bryter mot uppsatta regler men verkar inte få något straff?
Å andra sidan så undrar man VARFÖR inte Arbetsförmedlingen
gör sådant här själva, vilket är mest lönsamt? För i den här ”djungeln” av
coachning finns ju de oseriösa aktörerna, de som hamnar i media. Varför rensar
man inte upp, varför tar samhället inte sitt ansvar över miljonerna som rullar
ut? Sparka de oseriösa och behåll de som har kvalité och samarbeta med dem, det
är egentligen ganska enkelt – gör en utvärdering från de som söker arbete, följ
upp.
För antingen så lägger vi ner Arbetsförmedlingen eller så samarbetar vi
och får kvalité eller så gör vi en helt annan variant?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar